今天是:

组织部政策解读1:政策发力 机制创新 持续激活人才发展新优势

2019-03-01 15:12:41来源:  责任编辑:傅莹

摘要:  

本台记者傅莹报道:
人才是创新发展的第一资源。为着力提升人才发展竞争力,我市将原有人才政策进行了整合扩面提升,研究制定《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》(淄发〔2017〕34号),聚焦重点人才培养引进、引才用才机制、创新创业载体打造等5个方面,推出了23条含金量高、突破力度大的政策点,并及时出台了39项配?#36164;?#26045;细则,打通政策落实落地的核心环节。政策重点体现在以下6个方面:
一、集聚高端人才
对我市引进的顶尖创业人才团队,实行“一事一议?#20445;?#26368;高给予2000万元?#25163;?#23545;到我市创业的高层次人才最高给予500万元项目启动资金;对我市自主申报入选和全职引进的省级以上重点人才工程及相当层次的人才,最高给予100万元支持;对我市企业新引进的全职博士研究生,给予相应的安家补贴和生活补贴。
二、加强基础性人才培育:
实行高校毕业生“零门槛”落户,推行“先落户后就业”。对我市“双50强”企业全职新引进的硕士研究生,以及到我市企业工作的硕士、本科等全日制毕业生,?#21152;?#30456;应的生活补贴、租房补贴、购房补贴。
三、加大创新创业载体建设
对新获批的省级以上创新平台,最高给予200万元奖励。对新建的院士工作站、“千人计划”专?#22812;?#20316;站,给予10万元支持,根据运?#26143;?#20917;和成果转化成效,最高支持100万元;每年选择3—5家具有较强示范带动作用的示范性众创空间,给予50万元的一次性扶持;对整建制引进的国内外高等院校、国家级科研机构,给予不低于1亿元支持;对示范性国家技术转移机构,给予最高200 万元奖励。对受托承担国家、省重大科技成果转化任务,执行期内项目新增销售收入达5000万元以上的单位,给予最高50万元奖励。
四、支持人才创业
每年选择200个优秀大学生创业项目,给予每个5万元扶持;对项目运行良好,具有较大发展前景的,再给予最高50万元的重点支持;?#28304;?#23398;生和专业技术技能人才创业的,对其入驻创业载体使用工位给予3年租金补贴,5人以上团队提供最高30平方米的创业场所;实行贷款贴息政策,为符合条件的创业者个人和企业提供最高30--300万元创业担保贷款,并给与不同比例贴息支持;对高层次人才创(领)办的企业获得的商业贷款且未列入其他贴息计划的,按基准利率给予50%贴息补助,最高200万元。
五、激活企业主体作用
鼓励企业自主培养和外聘优秀职业经理人,?#28304;?00强企业全职引进的职业经理人,按年薪10%、最高30万元给予一次性补助;对企业自主申报或全职引进市级及以上重点人才工程人选的,给予企业负责人最高10万元支持;企业引进一定数量博士或硕士的,给予企业负责人一次性支持5万元。
六、优化人才服务环境方面
在全市范围内调剂400 个事业单位编制,作为高层次人才专项事业编制;对我市引进的高层次人才实行市民化待遇,发放“淄博精英卡?#20445;?#23454;行精细化人才服务,全市范围内统筹协调解决高层次人才各项实?#24066;?#27714;;实施人才安居工程,集中建设或储备一批人才安居房;对新引进培养的高层次人才,在我市首次购房的,享受住房公积金贷款额度上限2倍的贷款额度。

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